La loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019 change les règles du jeu. Contrat, rémunération, congés, indemnités, rupture, droits familiaux, recours … Qu’est-ce que la loi change ? Quels sont vos droits aujourd’hui ? Comment les faire valoir ?
C’est pour répondre à ces questions que la FSU a décidé de produire une série de fiches utiles et opérationnelles à destination des différentes catégories de personnels impactées par cette loi.
La 1ere de ces fiches concerne les contractuel.le.s
17,6 % des agents des 3 versants de la Fonction Publique (Etat, Territoriale et Hospitalière) sont contractuel.le.s
68,6 % des contratuel.le.s sont des femmes, contre 63,6 % des fonctionnaires
2 017 € c’est le salaire médian en équivalent temps plein des contractuel.le.s
40 % des contractuel.le.s travaillent à temps partiel ou incomplet, contre 17 % pour les fonctionnaires
En quelques pages : ce que la nouvelle loi change, les droits des contractuel.le.s (contrat, congés maladie, rémunération, droits syndicaux, représentation des contractuel.le.s,…).
Téléchargez le Guide en bas de page.
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Voir aussi le rôle des CCP (Commissions consultatives paritaires) à la Région.
